集团纺机公司举行新职工拜师仪式

        新年伊始，集团纺机公司迎来了开门红的一个个订单。订单激增，需要投入更多的人员和物力，很多新人加入了公司，成为公司的新鲜血液，为了让新人更好的融入公司，快速成长为能够独当一面的合格环球人，纺机公司各事业部积极推动新员工成长，组织了新职工拜师仪式。

        3月5日，纺机公司安装事业部率先行动，车间14名新员工穿戴一新，开始他们作为环球人进入工作状态的第一天，在晨会中车间为他们指定了师父，并进行了拜师仪式。

        加工事业部利用晨会，举行新员工见面仪式，由加工事业部徐经理致欢迎词，新员工做自我介绍，新老员工相互了解、相互交流，互相确定了一对一教学师傅，接着由班长带头，熟悉车间工作环境、讲解安全生产要素等，以便新员工更好的融入工作中去。

        钣金事业部也在晨会期间进行员工交流互动，首先由新员工进行自我介绍并畅谈自己的工作经验，供其他员工参考借阅。接着举行拜师仪式，师傅徒弟之间互相握手致意，承诺在以后的工作中互帮互助，相携相伴。

        通过拜师仪式，确定了师父的主要职责包括：①对徒弟的安全负责，做好安全告知、安全教育，教授示范安全操作规程；②倾力传授技能，从基本知识、技能抓起，言传身教；③帮思想、带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；④对学徒要严格要求，严格训练；⑤师父要胸怀宽广，真心教徒，如父母、兄长般关爱徒弟的日常生活、思想状况，让新员工处处感受到环球大家庭的温暖，把环球当做实现个人价值和理想的平台。

        同时也对徒弟提出了的基本要求：①原则上新的年轻人均视为学徒工；②徒弟必须有学技术的愿望，有相应的文化基础，肯学上进；③尊重师父，谦虚好学，勤学好问，服从师父的教导；④勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏；⑤能主动帮师父分忧解难，帮师父做一些力所能及的事务；⑥善于观察，多动脑筋，及时维护和琢磨透技术的关键门道，把师父的绝活绝技学到手；⑦通过学习，达到技术进步快，思想觉悟高，作风转变好，安全无事故。

        新的开始，公司各事业部纷纷举行新职工拜师仪式，既提高了工作效率，让新职工有技可学，弘扬了环球集团传、帮、带优良文化传统，营造了良好的工作氛围，让新职工更深入的感受公司文化理念、班组建设观念，帮助员工的成长与提高，更好的让员工感受公司大家庭的氛围，为公司的长远发展源源不断的培养人才。